Отримання заробітної плати в „конверт" - це. перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян, а відсутність запису в трудовій книжці і зовсім позбавляє працівників страхового стажу, необхідного для призначення пенсії. Адже нарахування внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати.
Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року - єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.
Відповідно до ЗУ „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" №3668-УІ від 08.07.2011, який вступив в дію 01.10.2011 право на пенсію за віком мають особи, які досягли 60 років, для чоловіків та жінкам було збільшено поступово пенсійний вік з 55 до 60 років.
Для того, щоб „заробити" право на пенсію за віком, треба буде відпрацювати (з „офіційною" зарплатою) чоловікам - 35 років, а жінкам - 30 років.
Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно нарахованій заробітній платі.
Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати "в конвертах" без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, "випадають" із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про "тіньові" заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. Мають місце негативні наслідки цього явища і для самого працівника, який позбавляє себе гідної пенсії у майбутньому. Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" зарахування страхового стажу здійснюється пропорційно сплаченим страховим внескам. Бувають ситуації, коли людям за рік роботи зараховується менше місяця страхового стажу. А низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.
Своєчасна й повна сплата єдиного соціального внеску, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів - це обов'язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.
Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.
Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних виплат. Суспільство має зрозуміти, що легалізації заробітної плати альтернативи немає.

Житомирське об'єднане управління
Пенсійного фонду України
в Житомирській області

Начальник відділу ведення
електронних реєстрів та підтримки
інформаційно-аналітичних систем                                                      І.І. Баранова

Житомирська районна рада щиро вітає жителів Житомирського району
християн західного обряду.

Різдво - це радісне та світле свято, який прийшов до нас із далекої старовини, але ніколи не застаріє і завжди буде самим улюбленим святом!
Воно вчить нас бути добрими, любити ближніх!
Кожен з нас пов'язує це свято з надіями на майбутнє!
Так нехай же у кожного здійсняться його мрії і бажання!
І нехай увійде в наші серця любов!
Нехай новонароджений Ісус обдаровує Вас своїми ласками і зсилає на Вас своє благословення.
Миру, злагоди і любові Вам у новому році!
З Різдвом вас Христовим!

Комісія розглянули проект районної Програми розвитку фізичної культури та спорту на 2017 – 2021 роки, який рекомендувала на розгляд сесії із врахуванням доповнень депутатів та громадських організацій.
Розглянувши звернення Житомирської обласної організації «Громадський рух «Народний контроль», комісія одноголосно підтримала запропоновані громадською організацією тексти звернень щодо мораторію (заборони) на експорт лісоматеріалів у необробленому вигляді та підтримки проекту Закону України №5158 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення галузевої мінімальної заробітної плати та підвищення розміру галузевої мінімальної заробітної плати для робітників (працівників) в окремих експортних галузях промисловості України».
Депутати також рекомендували районній раді затвердити на сесії ряд розпоряджень голови районної ради щодо виплати матеріальних допомог громадянам за рахунок коштів, спрямованих депутатам районної ради на здійснення ними депутатських повноважень, а також певних розпорядчих документів із кадрових питань (особового складу).
Щодо необхідності внесення змін до районного бюджету на 2016 рік проінформувала начальник управління фінансів райдержадміністрації Ходоровська Н.В.

Розгляд проекту районного бюджету на 2017 рік депутатами перенесено на 28 грудня, оскільки пленарне засідання також перенесено на 29 грудня 2016 року.

Друге пленарне засідання 8 сесії районної ради 7 скликання ПЕРЕНЕСЕНО на  29 грудня 2016 року на 10 годину  у приміщенні Великого залу засідань районної ради за адресою: м.Житомир, вул.Л.Українки,1.

Перелік питань та Проекти рішень , які виносяться на розгляд пленарного засідання розміщенні на офіційному веб- сайті районної ради http://ztrada.gov.ua/